Anfangsfehler unreflektierter Modellübernahmen sind überwunden

„Eindeutige“ Definitionen oder „fließende“ Beschreibungen – ein Blick in aktuelle Programme

Analyse der Textgruppen: Schwerpunkte, Managementbeiträge, Weiterbildungsbegriffe

Science Reengineering „in kurzer Zeitspanne“ gerät zum Langstreckenlauf

Elemente einer unterschätzten Daueraufgabe

Auf die Regeln kommt es an

Executive Search für Wissenschaft und Forschung: Wie funktioniert das Verfahren – Tipps zum Vorgehen

Der DAAD – das weltgrößte Austausch-Netzwerk für Studium, Lehre und Forschung – nutzt seine internationale Dynamik auch für die Personalentwicklung: Auswahl, Integration und Entwicklung stets optimieren

Personalgewinnung und -entwicklung sind für eine leistungsstarke Universitätsorganisation unerlässlich – das Beispiel Passau

Personalentwicklung und Personalmarketing im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt: Rollen und Unterschiede – „Das sind zwei eigene und überlebenswichtige Aufgaben.“