Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen müssen in der Auswahl ihres Personals zunehmend neue Wege einschlagen. Hierzu gehört auch die Beauftragung professioneller Personalberatungsunternehmen. Die sogenannten Executive Search Consultants betreiben eine gezielte und effiziente Suche nach Professoren und akademischen Führungskräften. Auch die Besetzung von offenen Positionen im Wissenschaftsmanagement fällt darunter. Was können wissenschaftliche Institutionen vom Executive Search für sich nutzen? Ein Blick auf die Arbeitsweise der Personalberater.