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Archiv

Das Archiv bietet Ihnen ältere Ausgaben aus den Jahrgängen 2003 bis 2017 der Zeitschrift Wissenschaftsmanagement im PDF-Format kostenlos zum Download.

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special Archiv

Das Archiv bietet Ihnen die special Beilagen zur Zeitschrift Wissenschaftsmanagement aus den Jahrgängen 2004 bis 2013 im PDF-Format kostenlos zum Download.
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Jahrgang 2013

schwerpunkt

Jahrgang 2013
Ausgabe 6/2013
Vera Reiß

Hochschulentwicklung

„Starke Treiber einer erfolgreichen Hochschullandschaft“

Wettbewerb, Zusammenarbeit und das Besinnen auf eigene Stärken

Jahrgang 2013
Ausgabe 6/2013
Sabine Kunst

Hochschulentwicklung

Zukunft mit Verlässlichkeit

Brandenburgische Hochschullandschaft geht Herausforderungen an

Jahrgang 2013
Ausgabe 6/2013
Horst Hippler

Hochschulentwicklung

Mehr Leistung bei weniger Geld?

Strategische Hochschulplanung – zwischen Staat und Markt

Jahrgang 2013
Ausgabe 6/2013
Hans-Gerhard Husung

Hochschulentwicklung

Mit Innovation und Wertschöpfung argumentieren

Konzeptioneller und finanzieller Entwurf zum „Zukunftsraum Wissenschaft“

Jahrgang 2013
Ausgabe 6/2013
Daniel Hechler und Peer Pasternack

Hochschulentwicklung

Zwischen Kooperieren und Fusionieren

Varianten institutioneller Zusammenarbeit im Hochschulsektor

Jahrgang 2013
Ausgabe 6/2013
Christian Berthold

Hochschulentwicklung

Drum prüfe, wer sich ewig bindet

Hochschulfusionen und -kooperationen in einem wettbewerblichen Umfeld

Jahrgang 2013
Ausgabe 5/2013
Ute Symanski

Personalentwicklung

Einmal wachküssen, bitte!

Sieben Wünsche zur Entwicklung von Personalentwicklung an Hochschulen

Jahrgang 2013
Ausgabe 5/2013
Holger Epstein, Johannes Hippe, Martin Krüssel und Georg Lemmer

Personalentwicklung

Gute Arbeit durch Partizipation

Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen und partizipative Entwicklungsprozesse an der Universität Göttingen

Jahrgang 2013
Ausgabe 5/2013
Enrico Sass

Personalentwicklung

Das braucht es zum Erfolg!

Beurteilungskriterien für transferorientierte Wissenschaftsmanager

Jahrgang 2013
Ausgabe 5/2013
Daniela Högerle

Personalentwicklung

Strukturierte Personalentwicklung

Mitarbeitermotivation und Steuerungsinstrument

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