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Archiv

Das Archiv bietet Ihnen ältere Ausgaben aus den Jahrgängen 2003 bis 2017 der Zeitschrift Wissenschaftsmanagement im PDF-Format kostenlos zum Download.

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special Archiv

Das Archiv bietet Ihnen die special Beilagen zur Zeitschrift Wissenschaftsmanagement aus den Jahrgängen 2004 bis 2013 im PDF-Format kostenlos zum Download.

Personalmanagement

Jahrgang 2013
Ausgabe 5/2013
Ada Pellert

Personalmanagement in der Wissenschaft

Verwaltungs- und Gestaltungsaufgaben in Administration, Management und Wissenschaft

Jahrgang 2012
Ausgabe 5/2012
Stephanie Kaudela-Baum, Erik Nagel, Paul Bürkler, Verena Glanzmann (Hrsg.)

Führung lernen

Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation

2011, 1. Auflage, gebunden, 248 S., 49,95 Euro, Springer Verlag, Berlin/Heidelberg,
ISBN 978-3-642-16817-8

Luis Padberg

Personalia

Neues an der Ostsee

Michael Wagner ist Verwaltungsdirektor des Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung
Michael Wagner. Foto: J. Steffen/GEOMAR

Michael Wagner wurde vom Kuratorium des GEOMAR, Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel, zum neuen Verwaltungsdirektor bestellt. Die Position war, durch den Wechsel des GEOMAR zur Helmholtz-Gemeinschaft, neu entstanden und ist ab dem 1. Juli besetzt.

Jahrgang 2012
Ausgabe 3/2012
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hrsg.)

Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

2012, broschiert, 164 Seiten, 29,00 Euro, Bertelsmann Verlag, Bielefeld
ISBN 978-3-7639-3867-4

Jahrgang 2012
Ausgabe 3/2012
Rolf Arnold

Führen mit Gefühl

Eine Anleitung zum Selbstcoaching. Mit einem Methoden-ABC

2012, 2. Auflage, broschiert, 172 Seiten, 36,95 Euro, Gabler Verlag, Wiesbaden
ISBN 978-3-8349-2926-6

Jahrgang 2003
Ausgabe 6/2003
Frank Materne

Career Services

Jahrgang 2008
Ausgabe 3/2008
Jörn Hohenhaus

Industrie

Der TV-L

Eckpunkte und Instrumente zur Personalgewinnung

Jahrgang 2010
Ausgabe 6/2010
Andrea Widmann

Personalmanagement und Personalentwicklung

Die wertvollste Ressource strategisch nutzen

Jahrgang 2008
Ausgabe 6/2008
Dirk Steffens und Michael Reiß

Lernkonzepte

Blended Learning auf dem Weg in die Hochschullehre

Aktuelle Studie zeigt Lücken bei der Umsetzung auf

Jahrgang 2010
Ausgabe 2/2010
Parya Memar

Schwerpunkt Personalmanagement: Beispiel TU Kaiserslautern

Personalentwicklung junger Graduierter und Forschender

Das Personalkonzept der TU Kaiserslautern

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