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Personalmanagement und Personalentwicklung

weiterbildung

Jahrgang 2010
Ausgabe 6/2010
Andrea Widmann

Personalmanagement und Personalentwicklung

Die wertvollste Ressource strategisch nutzen

Strategische Organisations- und Personalentwicklung wird mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen. Es gilt, die wertvollste Ressource – die Mitarbeiter und die Mitarbeiterinnen – kompetenzorientiert weiterzuentwickeln und möglichst effizient einzusetzen. Unter Personalmanagement und Personalentwicklung werden Maßnahmen verstanden, die sowohl die Arbeitsleistung, die Kompetenz sowie die Zufriedenheit und Weiterentwicklung der einzelnen Personen als auch die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit des Personals festlegen und weiterentwickeln.