Der sozioökonomische Wandel unserer Zeit verläuft immer schneller: Globalisierung, technologische Innovationen als Reaktion auf Energie- und Ressourcenknappheit sowie demografischer Wandel. Diese Veränderungen haben natürlich auch Auswirkungen auf Unternehmen, die ihrerseits angemessene Reaktionsmechanismen entwickeln müssen. Der Band will den Akteuren die Beschäftigung mit diesen Trends und dem Trendmanagement erleichtern und zu einem strategischen Personalmanagement verhelfen. Der Umgang mit dem Trendmanagement soll dem Leser durch Prozessmodelle, sowie Umsetzungsbeispiele näher gebracht und durch Praxisbeispiele verschiedener Unternehmen verfestigt werden. Die Texte sind eingängig verfasst und durch Statistiken ergänzt. Vor allem die farbig hinterlegten Kästen, in denen besonders wichtige Praxistipps hervorgehoben werden, erleichtern dem Leser das Erfassen der wichtigsten Inhalte und erzeugen einen Lerneffekt.