In personalintensiven Organisationen wie Wissenschaftseinrichtungen kommt dem Personalmanagement eine zentrale Funktion im Rahmen der Gesamtentwicklung der Einrichtung zu. Unter Personalmanagement können alle mitarbeiterbezogenen Verwaltungsund Gestaltungsaufgaben in einer Wissenschaftsorganisation verstanden werden. Die wichtigsten Dimensionen des Personalmanagements beziehen sich auf: