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Mit JGU-Leadership in Führung gehen

schwerpunkt

Jahrgang 2012
Ausgabe 4/2012
Elke Karrenberg

Leadership

Mit JGU-Leadership in Führung gehen

Die Entwicklung einer universitätsspezifischen Führungskultur an der Universität Mainz

Die zentrale Frage lautet: Gibt es eine universitätsspezifische Führungskultur und wie kann man sie implementieren? Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gibt mit dem Projekt „JGU-Leadership“ eine Antwort, die auch Vorbild für andere Hochschulen sein kann. Dabei wird auf die Besonderheiten von Führung an einer Universität allgemein und an der JGU im Speziellen eingegangen.