Die zentrale Frage lautet: Gibt es eine universitätsspezifische Führungskultur und wie kann man sie implementieren? Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gibt mit dem Projekt „JGU-Leadership“ eine Antwort, die auch Vorbild für andere Hochschulen sein kann. Dabei wird auf die Besonderheiten von Führung an einer Universität allgemein und an der JGU im Speziellen eingegangen.