Für die Max-Planck-Gesellschaft sind Verfahren der Leistungsbewertung bereits seit vielen Jahrzehnten von Bedeutung. Dabei sind sowohl Bewertungsverfahren, die auf die Gesamtorganisation abzielen, als auch solche, die auf einer eher „kleinen Skala“ auf die Leistungen einzelner Einrichtungen der Gesamtorganisation fokussieren, von großem Interesse.