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Wissenschaftsmanagement special Ausgabe 2/2013

Für eine Kultur des Scheiterns

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Jahrgang 2013
Ausgabe 2/2013
Sabina Fleitmann

Scheitern und Misserfolg

Für eine Kultur des Scheiterns

Sabina Fleitmann, Inhaberin von ProfiL – Beratung-Management-Bildung für Verbände und Hochschulen, Bonn

Wenn in der Organisationsentwicklung von einer „Kultur“ gesprochen wird – Fachbereichskultur, Leitbild- und Organisationskultur zum Beispiel – schwingt im Hintergrund oft ein kleiner „Verdacht“ mit: dass es nämlich mit dieser Kultur nicht zum Besten bestellt sein könnte, dass sie vielleicht verbesserungswürdig sei, und dass man sich zumindest bemühen müsse, etwas zu verändern oder bewusster Besonderheiten und Stärken herauszuarbeiten und aktiv zu pflegen.