Das Buch „Vertrackte Karrieren“ von Christiane Funke, Jan-Christoph Rogge und Sinje Hörlin, dass im Februar 2015 im Campus Verlag erschien, behandelt den dramatischen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft. Besonders wichtig sind dabei die handelnden Personen. Ihre Arbeit muss als Designation hingenommen und dabei ein Stück ihrer Identität zugeschrieben werden. Häufig sind jedoch diese Ansprüche nicht kompatibel mit den Arbeits- sowie Karriereforderungen. Es zeigt sich, dass Modelle und Konstruktionen nicht miteinander harmonieren. Das Buch geht verständlich und methodisch mit der Thematik um und zeigt vergleichend wie die Arbeitnehmer in beiden Tätigkeitsbereichen wie Wirtschaft und Wissenschaft mit den gegensätzlichen Karriereanforderungen umgehen und welche vorhandenen Bestände sie dabei unterstützen.