In Ostdeutschland, aber auch in den westlichen Bundesländern bahnt sich eine Fachkräftelücke an. Um diese Lücke regional zu mildern, müssen Abwanderungsneigungen des akademischen Nachwuchses in prosperierende(re) Regionen gedämpft werden. Entsprechende Aktivitäten müssen einsetzen, bevor sich ein Abwanderungswunsch verfestigt hat. Das setzt voraus, Perspektiven in der Region erlebbar zu machen. Hochschule-Praxis-Netzwerke können studienintegriert die Erfahrung vermitteln, dass die jeweilige Region Berufs- und Lebenschancen bereithält.