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Bundeswissenschaftswoche

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Archiv

Das Archiv bietet Ihnen ältere Ausgaben aus den Jahrgängen 2003 bis 2017 der Zeitschrift Wissenschaftsmanagement im PDF-Format kostenlos zum Download.

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Aktuelle Ausgaben

 

Im Jahr 2018 sind, wie vorgesehen, keine Ausgaben der Zeitschrift erschienen. Die Publikation kommt zum Juli 2019 mit einem Relaunch neu heraus. Print und Online werden eng verknüpft. Bitte nutzen Sie das in 2018 vertriebene Handbuch zum Wissenschaftmanagement als eine thematische Brücke zwischen "alter" und "neuer" Zeitschrift für Ihr Archiv. Das Handbuch ist auch als PDF und als CD bei uns - Lemmens Medien - erhätlich. Der letzte Jahrgang 2017 im vertrauten Format der Zeitschrift ist kostenlos in unserem Archiv verfügbar."

Ihre Redaktion

Wissenschaftsmanagement Ausgabe 5/6/2017
Schwerpunkt:
Leaderschip in Science
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 4/2017
Schwerpunkt:
Precision Medicine
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 3/2017
Schwerpunkt:
Hochschulmanagement & Hochschulforschung
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 2/2017
Schwerpunkt:
Ausgründung und Transfer in Deutschland
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 1/2017
Schwerpunkt:
Optimierung der Rahmenbedingungen für F&E-Projekte
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 6/2016
Schwerpunkt:
Change: Chancen und Grenzen des Einzelnen
special

State of the Art - Wissenschaftsmanagement für Institute, Hochschulen und Forschung

Wissenschaftsmanagement special Ausgabe 2/2013

Dimensionen im Handlungsfeld Personal

management

Jahrgang 2017
Ausgabe 2/2017
Michael Jaeger, Susanne Jaudzims und Michael Leszczensky

Personal- und Organisationsentwicklung

Dimensionen im Handlungsfeld Personal

Konzeption einer Führungskräfteentwicklung für das Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung

Mit der Gründung des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) wurde das Ziel verfolgt, ein international sichtbares Kompetenzzentrum für empirische Hochschul- und Wissenschaftsforschung sowie für die Erhebung, Aufbereitung und Bereitstellung von Forschungsdaten zu schaffen. Hierfür sind gemäß einer Evaluierung des Wissenschaftsrats (WR) insbesondere die Methoden sowie die Forschungsbezüge zu stärken (WR 2013). Im Zuge der damit einhergehenden strategischen Neuausrichtung wird der zielgerichteten Entwicklung und Förderung der am DZHW tätigen Führungskräfte eine zentrale Bedeutung beigemessen. Hintergrund hierfür ist zum einen das Entstehen neuer Leitungsfunktionen (zum Beispiel die Leitung von Forschungsclustern) sowie von neuen Karrierewegen am DZHW. Zum anderen finden sich viele der bisherigen Führungskräfte im Zuge des organisationalen Veränderungsprozesses in modifizierten Leitungsfunktionen und -rollen wieder, was eine Reflexion und gegebenenfalls Modifikation des jeweiligen Rollenverständnisses erfordert. Die Autoren des vorliegenden Beitrags haben an der Entwicklung eines Konzeptes für die künftige Führungskräfteentwicklung am DZHW mitgewirkt und stellen dessen Eckpunkte vor.