In der heutigen Zeit ist es ein wesentlicher Bestandteil des Überlebens, sich an jede Situation anpassen zu können, das gilt auch für Unternehmen. „Management of Permanent Change“ widmet sich diesem Thema und ist das erste Buch dieser Art. Es richtet sich sowohl an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre als auch an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen. Es werden Herausforderungen präsentiert, die Manager mit beständigem Wandel zu bewältigen haben. Außerdem werden die Ergebnisse der jüngsten Forschungen zu „change management“ geschildert und vorgestellt. Eine Vielzahl an Artikeln diskutiert den Wandel und die innovativen Prozesse innerhalb verschiedener Bereiche der Wirtschaft. Dabei wird auch die Rolle der Führungsschicht für die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit dieser organisatorischen Veränderungen berücksichtigt.