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Bausteine des Career Services der Zukunft

news

Günter Wörl und Kimon Georgiou

CASE: Qualitätsmanagement & Digitalisierung

Bausteine des Career Services der Zukunft

Die digitale Lösung von JobTeaser im Spiegel von universitären Erfahrungen

Auch im Bildungsbereich wirkt die Corona-Pandemie wie ein Katalysator für die digitale Transformation. Die Rahmenbedingungen für Studierende und für Universitäten sowie Fachhochschulen verändern sich derzeit in einem noch nie dagewesenen Tempo. Ob virtuelle Vorlesungen, digitale Berufsberatung oder effiziente Plattformen zur Jobsuche – die Angebote und Möglichkeiten für Bildungseinrichtungen und deren Career Services, um die eigenen Studierenden zu fördern, sind vielfältig und digital. Mehr noch: Sie werden dringend benötigt, um den Praxistransfer von jungen Talenten zu gewährleisten.

Foto: Wissenschaftsmanagement 2021 Cases

Dieser Case zeigt das Selbstverständnis und die Entwicklung von Career Services unterschiedlicher Hochschulen auf und wagt einen Blick auf den Career Service der Zukunft. Am Beispiel der Universität Hohenheim und der digitalen Career-Center-Lösung von JobTeaser werden zudem die Chancen und Potenziale von digitalen Beratungs- und Serviceangeboten in der Praxis detailliert aufgezeigt.
 

► Lesen Sie bitte hier (PDF zum Download) den kompletten Artikel, der in der Zeitschrift Wissenschaftsmanagement erscheint und den Abonnenten in ihren Accounts zur Verfügung steht.
 

Günter Wörl leitet das CareerCenter der Universität Hohenheim.

Kimon Georgiou ist Teammanager Head of University Partnerships bei JobTeaser.