Unter dem Titel „Ungleich besser! Verschiedenheit als Chance“ entwickelt das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) im Auftrag des Stifterverbands der Deutschen Wissenschaft gemeinsam mit acht Hochschulen Kriterien für den produktiven Umgang mit personeller Vielfalt im Hochschulalltag. Dabei sollen auch Standards für einen an produktiver Vielfalt orientierten Change-Management-Prozess entwickelt, implementiert und auf ihre Übertragbarkeit hin überprüft werden.