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Diversity Management

buchbesprechung

Jahrgang 2016
Ausgabe 5/2016
Ute Klammer und Christian Ganseuer

Diversity Management

Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung

Gegenwärtig wird die Studierendenklientel an deutschen Hochschulen immer heterogener, man denke nur etwa an den Bologna-Prozess, die Erhöhung der Abitur- und Studierendenrate, die Öffnung der Hochschulen im Kontext der Forderungen nach mehr Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit oder an die Flexibilisierung der Ausbildungswege durch den Kopenhagen-Prozess. So ist in den letzten Jahren das Schlagwort Diversity – und mit ihm die Wendung Diversity Management (DiM) – auch im Hochschulsektor zum viel besprochenen Thema geworden.