Globale Aktivität ist in unserer heutigen Welt für große Unternehmen von zentraler Bedeutung. Von einem historischen Ausgangspunkt aus beginnend widmet sich dieses Buch in sieben Kapiteln dem Thema, wie international agierende Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv einsetzen. Unter anderem werden die Fragen beantwortet, wie sie effizient Mitarbeiter für Auslandstochtergesellschaften finden und einsetzen oder wie sie Spitzenkräfte für die Zentrale im Mutterland gewinnen. Außerdem werden die essenziellen rechtlichen Rahmenbedingungen, die im internationalen Kontext zu beachten sind, beleuchtet. Die beiden Herausgeber des Buches haben Experten aus verschiedenen Bereichen an Bord geholt und ihre Beiträge liefern hervorragende Inputs und interessante Fallbeispiele.