Das Buch greift die Themen und Vorträge der Fachtagung „Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung“ auf, die an der Frankfurt School of Finance & Management stattgefunden hat. Kompetenzmanagement betrachtet und bewertet die Rahmenbedingungen der Innovationsfähigkeit von Organisationen. Die Fähigkeit zur Innovation ist eine grundlegende Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit und somit für das Überleben der Organisation. Das Buch bietet einen gelungenen Überblick über die nötigen theoretischen und praktischen Aspekte von Kompetenz und Kompetenzmessung, über die Ansätze für Kompetenzentwicklung und -management und die Entwicklung und Förderung von Innovationen – insbesondere unter Berücksichtigung von Diversity-Aspekten. Zur Verdeutlichung und Veranschaulichung ergänzen gut durchdachte Abbildungen, Tabellen und Grafiken die Beiträge.