Martina Mansfeld, studierte Innovationsmanagerin und selbst in der zentralen Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens tätig, beschreibt in ihrem Buch die wichtige Rolle des Innovators und zeigt dessen Persönlichkeitsmerkmale. Einem ersten theoretischen Teil, in dem verschiedene Innovatoren-Rollen erläutert werden, folgt ein empirischer Teil, in dem Mansfeld aus 190 Fragebögen von Mitarbeitern aus forschungsintensiven Industrien, konkrete Ergebnisse und Handlungsempfehlungen ableitet. Das Buch richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Innovationsmanagement, aber auch an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Ingenieurswissenschaften. Ein gelungener Handlungsleitfaden.