Die Haupt-Autorin dieses Buches, Professorin für Personal- und Organisationspsychologie und Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg, dokumentiert, wie Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus namhaften Unternehmen innovative und effiziente Personalentwicklung durchsetzen. Des Weiteren nehmen die Experten zu Trends wie Personalbindung Stellung. Bei der Steigerung der Human Performance sind vor allem intelligente Weiterbildungsstrategien von entscheidender Bedeutung, denn von der Leistungskraft motivierter und gut ausgebildeter Mitarbeiter hängt der Erfolg des Unternehmens ab. In den gut strukturieren Kapiteln erklären Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus namenhaften Unternehmen, wie sie die Herausforderungen der modernen Personalentwicklung meistern. Zusätzlich wird aber auch weiteres Hintergrundwissen vermittelt und es werden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse präsentiert.