In Sachen Personalentwicklung sind Hochschulen keine Vorreiter. Sie betreiben nach wie vor mehr Personalverwaltung denn -entwicklung. Personalentwicklungskonzepte haben etwa die Hälfte der Hochschulen, und oft sind sie nicht wirklich auf die organisationale Individualität der Hochschule abgestimmt. Das Thema wurde an den Hochschulen vor gut 15 Jahren entdeckt – so richtig Fahrt aufgenommen hat es bis heute nicht. Einzelne Hochschulen schreiten beherzt voran und entwickeln offensive und kreative Konzepte. Einige Beispiele sind in diesem Heft zu finden. Insgesamt gibt es aber noch viel zu tun: Sieben Wünsche an die Entwicklung von Personalentwicklung werden im Folgenden formuliert.