Bildung, Qualifizierung und Wissenserwerb sind heute lebenslange Prozesse. Die dafür notwendigen Grundlagen müssen bereits in der Schule gelegt und während des Hochschulstudiums ausgebaut werden. Dazu bedarf es neuer Unterrichtsmethoden und zusätzlicher Lernziele bei allen Bildungsanbietern. Aber auch jeder Einzelne ist gefordert, die Beschäftigungsfähigkeit kontinuierlich zu sichern. Das gilt auch für Akademiker, die ihr erworbenes wissenschaftliches Niveau aktuell halten müssen. Weiterbildungsangebote durch Hochschulen sind daher nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern von den Unternehmen und ihren Mitarbeitern in immer stärkerem Maß nachgefragt. Dem stehen jedoch rechtliche Restriktionen und unterschiedliche Erwartungshaltungen bei Hochschulen und Unternehmen gegenüber. Wirtschaft und Wissenschaft – vertreten durch die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und den Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) – haben deshalb gemeinsam einen 10-Punkte-Plan entwickelt, um Nachfrage und Angebot besser aufeinander abzustimmen.