Leitbilder müssen nicht immer Texte sein, die schnell vergessen oder nur abgelegt und niemals umgesetzt werden. Das zeigt das Beispiel des Leitbild-Prozesses und der Strategieentwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Denn dort bildete das Leitbild die Grundlage für die Entwicklung des Strategiekonzeptes, das in den kommenden Jahren handlungsleitend bei der strategischen Ausrichtung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz sein wird.