Personalentwicklung war lange ein Stiefkind an deutschen Hochschulen. In den letzten Jahren hat sich dies geändert: Personalentwicklung wird zunehmend als notwendige Ergänzung der Hochschulentwicklung verstanden. Der Stifterverband hat drei Hochschulen bei der Implementierung von Personalentwicklung unterstützt.
Die wichtigsten „lessons learnt“ werden im Folgenden dokumentiert.