Wie hat sich der Stellenmarkt für Geschäftsführungspositionen im Wissenschaftsbereich von 2004 bis 2013 verändert? Haben der Bologna-Prozess und die Exzellenzinitiative ihre Spuren hinterlassen? Welche Erkenntnisse bezüglich Professionalisierung und Professionsbildung kann man aus einer Stellenmarktanalyse des für das deutsche Hochschul- und Wissenschaftssystem bedeutsamen Dezenniums gewinnen?