Der Stand von Organisations- und Personalentwicklung (OPE) an wissenschaftlichen Einrichtungen ist erschreckend gering. Bereits in Wissenschaftsmanagement Heft 2/2011 wurde anhand einer Online- Untersuchung vermutet, dass eine Kluft zwischen dem faktischen Bedarf und der Verbreitung, Qualität und Ausstattung an Angeboten guter OPE besteht. Dies Ergebnis bestätigte sich einerseits in Interviews mit Rektoren/Präsidenten und Leitern interner OPE-Abteilungen an zwölf Hochschulen in Deutschland und der Schweiz, die im Frühjahr 2011 geführt wurden, sowie dem Workshop „Agile Hochschulentwicklung“, der – in Zusammenarbeit mit CHE-Consult und dem Procedere-Verbund – am 6. Juli an der TU-Berlin mit OPE-Vertretern von 13 Hochschulen/Forschungseinrichtungen stattfand.