Mit der Umstellung auf modularisierte Studiengänge wurden an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) Studienbüros eingerichtet, die von Studienmanagern koordiniert werden. An der JGU wurde für diese Zielgruppe ein Personalentwicklungskonzept aufgesetzt. Ziel ist der weitere Ausbau der Studienbüros zu dezentralen Kompetenz- und Servicezentren und die Profilierung der Rolle der Studienmanager.