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Bundeswissenschaftswoche

Wichtige Termine von überregionalem Interesse.

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Archiv

Das Archiv bietet Ihnen ältere Ausgaben aus den Jahrgängen 2003 bis 2017 der Zeitschrift Wissenschaftsmanagement im PDF-Format kostenlos zum Download.

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Aktuelle Ausgaben

 

Im Jahr 2018 sind, wie vorgesehen, keine Ausgaben der Zeitschrift erschienen. Die Publikation kommt zum Juli 2019 mit einem Relaunch neu heraus. Print und Online werden eng verknüpft. Bitte nutzen Sie das in 2018 vertriebene Handbuch zum Wissenschaftmanagement als eine thematische Brücke zwischen "alter" und "neuer" Zeitschrift für Ihr Archiv. Das Handbuch ist auch als PDF und als CD bei uns - Lemmens Medien - erhätlich. Der letzte Jahrgang 2017 im vertrauten Format der Zeitschrift ist kostenlos in unserem Archiv verfügbar."

Ihre Redaktion

Wissenschaftsmanagement Ausgabe 5/6/2017
Schwerpunkt:
Leaderschip in Science
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 4/2017
Schwerpunkt:
Precision Medicine
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 3/2017
Schwerpunkt:
Hochschulmanagement & Hochschulforschung
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 2/2017
Schwerpunkt:
Ausgründung und Transfer in Deutschland
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 1/2017
Schwerpunkt:
Optimierung der Rahmenbedingungen für F&E-Projekte
Wissenschaftsmanagement Ausgabe 6/2016
Schwerpunkt:
Change: Chancen und Grenzen des Einzelnen
special

State of the Art - Wissenschaftsmanagement für Institute, Hochschulen und Forschung

Wissenschaftsmanagement special Ausgabe 2/2013

Gemeinsame Herausforderungen – gemeinsame Lösungen (Teil 2)

management

Jahrgang 2016
Ausgabe 4/2016
Udo Thelen

Hochschulen und Unternehmen

Gemeinsame Herausforderungen – gemeinsame Lösungen (Teil 2)

Neue Perspektiven für die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen

In der letzten Ausgabe wurde die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen betrachtet: strukturelle Veränderungen in der Hochschullandschaft und die neue Rolle privater Hochschulen, Digitalisierung und Big Data als Chance und Herausforderung, das Management von Expertenorganisationen als Veränderungsaufgabe und die angewandte Forschung als Innovationstreiber. Das kulturell sensible Zusammenwirken von Wissenschaftlern und Fachleuten auf betrieblicher wie akademischer Seite, die Einbeziehung von Personal- und Organisationsentwicklung und ein professionelles Projekt- und Qualitätsmanagement wurden als wesentliche Erfolgsfaktoren identifiziert.