Aktuelle Ausgaben
Die Publikation kommt zum September 2019 mit einem Relaunch neu heraus. Print und Online werden eng verknüpft. Heute möchten wir Ihnen schon einmal die Neuerungen der Zeitschrift zusammenstellen; die Publikation erscheint künftig zweimal jährlich in sehr umfangreicher Form, erreicht das bisherige Seitenvolumen eines Jahres und wird broschiert verarbeitet. Das Online-Angebot wird zwischen den Erscheinungsterminen beider Ausgaben fortlaufend mit neuen und auch aktualisierten Artikeln ergänzt.
Ziel des Relaunchs ist es, die bewährte Linie im 24. Jahrgang der Zeitschrift „Aus der Praxis für die Praxis des Wissenschaftsmanagements“ durch Ergänzungen zu stärken: Wir möchten das Profil des Fachmagazins dadurch zusätzlich schärfen, indem wir den (1) traditionellen Management-Berichten wie bisher umfassende (2) Case-Beschreibungen (= Hilfe zur Selbsthilfe), fachliche (3) Überblicke aus den wissenschaftlichen Teildisziplinen des Managements für die Wissenschaft (= Review wissenschaftlicher Ergebnisse und Rechtsprechung) sowie ein (4) Peer-Beratungsangebot (= Experten beraten im Peer Consulting Institutionen und Einzelne) hinzufügen.
Unser Motto lautet, nun leicht modifiziert: „Wissenschaftsmanagement – entscheiden – führen – gestalten“.
Die Redaktionsplanung der ersten Ausgabe in Auszügen entnehmen Sie bitte der nebenstehenden News-Meldung.
Ihre Redaktion
Schwerpunkt:
Hochschulmanagement & Hochschulforschung
Schwerpunkt:
Ausgründung und Transfer in Deutschland
Schwerpunkt:
Optimierung der Rahmenbedingungen für F&E-Projekte
Schwerpunkt:
Change: Chancen und Grenzen des Einzelnen
special
State of the Art - Wissenschaftsmanagement für Institute, Hochschulen und Forschung
Analyse des Weiterbildungsbedarfs im Wissens- und Technologietransfer
management
Jahrgang 2017
Ausgabe 5/2017
Transfer
Analyse des Weiterbildungsbedarfs im Wissens- und Technologietransfer
Die Professionalisierung des Wissens- und Technologietransfers (WTT) in Deutschland schreitet voran. Um den steigenden Anforderungen zu begegnen, wird im Rahmen des Projekts „BePerfekt: Befähigung von Personen und Teams in Transferstrukturen“ ein Instrument entwickelt, welches helfen soll, Transferstrukturen aufzubauen, Transfermanager und -teams zu befähigen und dauerhaft zu etablieren.
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