Seit Beginn der Dienstrechtsreform steht er im Scheinwerferlicht der wissenschaftspolitischen Debatte: der Professor, das unbekannte Wesen. Was motiviert ihn zu seiner Arbeit? Können monetäre Anreize seinen Leistungsoutput erhöhen? Oder verunsichern sie die Professoren eher und vergraulen den wissenschaftlichen Nachwuchs? Zu dieser teilweise hitzig geführten Debatte liefert Barbara Brenzikofer mit ihrer Untersuchung zur Reputation von Professoren einen wichtigen Beitrag. Am Beispiel der Universität Zürich zeigt sie, welche entscheidende Rolle der Faktor Reputation in der beruflichen Entwicklung von Wissenschaftlern spielt und wie das Personalmanagement der Hochschulen damit umgehen kann.